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為縱深推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍活力，6月21日，國(guó)投礦業(yè)集團(tuán)召開(kāi)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘大會(huì)。

本次競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)抽簽、競(jìng)聘演講、專(zhuān)業(yè)答辯三大環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力和戰(zhàn)略思維。來(lái)自礦業(yè)集團(tuán)及國(guó)投系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的29名業(yè)務(wù)骨干參與角逐，涉及綜合管理、財(cái)務(wù)融資、企業(yè)發(fā)展、資源開(kāi)發(fā)、貿(mào)易事業(yè)等10個(gè)中層競(jìng)聘崗位。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)新采用“業(yè)務(wù)+管理”雙維評(píng)估模式。在演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者通過(guò)PPT演示，系統(tǒng)展示個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知及工作規(guī)劃；答辯環(huán)節(jié)聚焦“資源投資開(kāi)發(fā)”“存量資產(chǎn)盤(pán)活”等戰(zhàn)略課題，以及“黨業(yè)融合”“業(yè)財(cái)協(xié)同”等管理命題，全面檢驗(yàn)競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。評(píng)委組依據(jù)崗位勝任力模型，從專(zhuān)業(yè)能力、管理潛質(zhì)、創(chuàng)新思維等維度進(jìn)行量化評(píng)分?？偣炯o(jì)檢室全程監(jiān)督，確保流程規(guī)范、結(jié)果公正。

    此次競(jìng)聘是礦業(yè)集團(tuán)深化干部人事制度改革的重要舉措，充分激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全公司營(yíng)造了“能者上、優(yōu)者勝”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)競(jìng)聘選拔，一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，將為國(guó)投礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力，譜寫(xiě)新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展的新篇章！